为扎实做好同城配送货车司机群体党建交通强国专项试点，切实推进新业态新就业群体党建工作，担负起“管行业也要管党建”的政治责任。5月9日，石家庄市交通运输局党组书记、局长韩旭分别到中旭绿色新能源河北有限公司、滴滴出行石家庄司机服务中心实地调研，深入了解同城配送货车司机群体及“两新”党建工作。
实地调研
韩旭指出，要从四个方面着力提升“两新”群体党建工作实效。一是打造暖心之家，增强归属感。要持续完善党群服务阵地功能，在休息、餐饮、纾困帮扶等方面为司机群体提供便利服务，切实做到“进门有归属、出门有保障”，让每一位司机都能感受到“家”的温暖。二是创新党建形式，激发参与热情。要积极探索“线上+线下”相结合的党建工作新模式，通过开展形式多样的组织活动，不断增强司机党员的参与度和荣誉感，提升整个群体的凝聚力。三是强化服务功能，传递组织温暖。党建工作要真正解决司机的急难愁盼问题。要通过政策宣讲、开展送温暖、节日慰问等实际举措，让党建阵地成为服务司机的“暖心加油站”。四是夯实工作基础，确保取得实效。要推动党建工作与行业发展深度融合，要聚焦“思想引领、凝聚服务”两个根本，围绕“两个覆盖”要全、“两个功能”要强、“两支队伍”要硬、“两块阵地”要稳，抓基础、创特色、见成效，以扎实党建工作引领行业高质量发展。
下一步，我局将以此次调研为契机，持续深化“两新”组织党建工作创新，把服务做到司机心坎上，不断提升从业人员的获得感和幸福感，推动“两新”党建工作高质量发展，为全市交通运输行业健康有序发展提供坚强保障。
